2025年10月修订有哪些变化？

2025年10月16日起的修订大幅提高了新申请经营管理签证的门槛。主要变化包括：(1)最低资本金从500万日元提升至3,000万日元，增加了6倍；(2)经认证的商业计划书成为强制要求，须由专业人士认证；(3)至少3年的管理经验成为必要条件；(4)约JLPT N2 / CEFR B2级的日语能力现为强制要求——申请人本人或全职员工须具备此水平；(5)全职员工须为日本国籍或永久居留者——外籍员工不再计入。这些变化旨在确保经营管理签证持有人经营的是真实可行的企业。

新规对现有经营管理签证持有人有影响吗？

官方指引表明，过渡期措施适用至2028年10月16日。2025年10月修订前取得签证的现有持有人在此过渡期间可在更宽松的条件下续签。但具体过渡措施的范围——尤其是续签时3,000万日元资本金要求——应向出入境管理机关或持证出入境管理专业人士确认。

我可以从技术・人文知识・国际业务签证转换为经营管理签证吗？

可以，但时机至关重要。官方指引表明，应在仍处于就业状态时——即当前雇用关系结束前——提交创业通知及在留资格变更申请。超过3个月没有合法在留资格将造成法律问题。须满足所有新规要求：3,000万日元资本金、经认证商业计划书、管理经验、日语能力，以及至少1名日本国籍或永久居留全职员工。

需要什么类型的商业计划书认证？

商业计划书须经认可的专业人士认证。官方指引接受以下人员出具的认证：注册会计师（公認会計士）、税务士（税理士）、中小企业诊断士，或其他具有资质的商业专业人士。认证人从可行性、财务合理性及市场可行性等方面对计划书进行审查。这是新要求——2025年10月前，商业计划书虽被建议提供，但无需正式认证。

3,000万日元是所有企业类型的最低要求吗？

官方指引将3,000万日元设定为2025年10月新规下经营管理签证的最低资本金要求。无论企业类型或行业均适用此标准，没有针对小型企业或特定行业的较低门槛。全额须可核实为已投入的注册资本——不能是签证取得后偿还的贷款，且资金来源须透明。

为什么外籍员工不再计入员工要求？

根据2025年10月修订，全职员工要求明确规定员工须为日本国籍或永久居留者。官方指引表明，这一变化旨在确保经营管理签证持有人创造真实的本地就业机会。持工作签证的外籍员工仍可雇用，但不满足最低员工要求。

可以从日本境外远程经营企业吗？

不可以。经营管理签证要求在日本进行积极的现场经营管理。官方指引会评估签证持有人是否真实地参与运营管理——被动持股或从境外进行远程管理不符合资格。长期离开日本可能影响续签，因为出入境管理机关可能认定持有人未积极参与企业经营管理。

需要什么级别的日语能力？

官方指引表明，2025年10月新规下，约JLPT N2（CEFR B2级）的日语能力为强制要求。关键在于要求为二选一：申请人本人持有N2同等水平，或企业至少1名全职员工持有该水平。这意味着不懂日语的创业者，只要雇用了具备N2水平的日本国籍或永久居留员工，仍可符合资格。此要求在2025年10月前并不存在。

本签证如何通向永久居留？

官方指引指出标准路径为：在日本连续居住10年，其中至少5年持有符合资格的签证。经营管理签证持有人还可能通过高度专门职业签证（HSP）标准申请永久居留，如在高度专门职业・经营管理类别（i)(c)累积70分以上，可将永久居留时间缩短至1至3年。从2027年4月起，永久居留申请人须持有可获得的最长在留期限（通常为5年）。税务及社会保险缴纳记录也会受到严格审查。

多名外国人可以共同经营同一家企业吗？

可以，但每位共同经营者须独立满足经营管理签证的所有要求，包括3,000万日元资本金门槛及管理经验或学位。每位共同经营者须拥有明确界定的职责，并获得与其职位相称的薪酬——出入境管理机关会核实每个人的管理角色是否真实且不重复。税务及社会保险合规情况在每次续签时逐一审查。

续签时企业不盈利会怎样？

出入境管理机关在每次续签时会评估企业的持续可行性。官方指引表明，暂时亏损并不自动构成否决理由——初创企业通常存在亏损期。但企业须证明：持续运营、员工雇用情况、税务合规，以及可信的可持续发展路径。持续亏损且无明确复苏计划、未能维持必要员工配置，或欠缴税款，均可能导致续签被拒。

经营管理签证

在新2025年框架下于日本设立并管理企业

概览

效期

1年、3年或5年

费用

在留资格认定证明书：免费；签证：¥3,000–¥6,000

审查期间

共需4至8个月

最长停留

无累计上限

最低资本金3,000万日元（2025年10月起生效）
须雇用至少1名全职的日本国籍或永久居留员工
经专业人士认证的商业计划书
至少3年的管理经验或同等学历
日语能力达N2水平——申请人本人或全职员工须满足（2025年10月新规下的强制要求）
在日本拥有实体办公场所

主要条件

资本金3,000万日元以上、经认证的商业计划书、3年以上管理经验、日语能力（2025年10月新规）

必需最低资本金3,000万日元（2025年10月起生效）
企业须具有不低于3,000万日元的注册资本。这是此前500万日元门槛的6倍。资本金须可通过企业注册文件及银行记录加以核实。官方指引表明，资金来源可能受到审查以确保其合法性。
2025年10月修订将资本金要求提高了6倍，达3,000万日元——新申请人不再接受旧版500万日元标准
资本公积金及盈余公积不计入3,000万日元要求——仅实缴资本或同等直接投资计入
必需须雇用至少1名全职的日本国籍或永久居留员工
企业须雇用至少1名持有日本国籍或永久居留资格的全职员工。根据2025年10月新规，持工作签证的外籍员工不计入此要求。该员工须参加社会保险（健康保险及养老金）。
持工作签证的外籍员工不再计入最低员工要求——须至少雇用1名日本国籍或永久居留员工
借调、派遣及外包劳务人员不计入——符合条件的员工须为直接全职雇用
全职标准：每周5天以上、每年217天以上、每周30小时以上，且须参加雇用保险
必需经专业人士认证的商业计划书
须准备并经认可的专业人士（如注册会计师、税务士或中小企业诊断士）认证的综合商业计划书。官方指引表明，这是2025年10月修订下的新要求——此前商业计划书虽被建议提供，但无需正式认证。
外国专业资格（如美国CPA）不被认可——认证人须持有日本资格
认证专业人士不得为公司高管或员工——须为外部独立人士
必需至少3年的管理经验或同等学历
申请人须证明具有至少3年的企业经营管理或同等高管级别的经验。官方指引表明，MBA或同等研究生商科学位可部分替代工作经验，但具体替代标准视个案情况评估。
被动投资或从日本境外进行远程管理不符合资格——出入境管理机关会核实是否在日本进行积极的现场经营管理
持有经营管理相关的博士、硕士或专业学位可完全替代工作经验满足此项要求
必需日语能力达N2水平——申请人本人或全职员工须满足（2025年10月新规下的强制要求）
官方指引表明，2025年10月修订下，日语能力达到约JLPT N2（CEFR B2级）为强制要求。重要的是，该要求为二选一：申请人本人持有N2同等水平，或企业至少1名全职员工持有N2同等水平。申请人与员工无需同时满足。这在2025年10月前并非要求。
日语能力（约JLPT N2）现为强制要求——根据新规，申请人本人或全职员工须持有N2同等水平
重要区别：就日语要求而言，持工作签证的外籍员工（第1表在留资格）可计入；但就员工人数要求而言则不可计入
必需在日本拥有实体办公场所
企业须在日本拥有实体办公室或业务场所——不接受虚拟办公室或住宅地址。办公室须经过正式登记并可核实。官方指引会评估企业是否具有合法的运营基地。
根据2025年10月新规，原则上不允许居家办公——须租赁专用商业办公场所

工作许可

允许（有限制）

限制须积极参与企业经营管理——不能仅作为被动投资者
限制不得以本签证作为另一家公司的受雇员工
限制商业活动须与签证申请及商业计划书中描述的内容相符

经营管理签证授权持有人在日本经营管理其企业。这与就业签证有本质区别——持有人须为积极的经营者或董事，而非普通员工。不参与实际经营管理的被动投资不符合资格。持有人可经营多家企业。

如您已持有2025年10月前取得的经营管理签证，官方指引表明过渡期措施适用至2028年10月。这可能意味着在此期间续签时适用较宽松的要求。但请与出入境管理律师确认具体细节——过渡条款并非对所有情况均相同。
JLPT N2水平日语能力现为经营管理签证的强制要求——但要求适用于申请人本人或全职员工。如您本人不懂日语，雇用具备N2水平的日本国籍或永久居留员工即可满足此规定。如计划自行满足，从零开始达到N2通常需要1.5至2年的系统学习。JLPT每年仅举办两次（7月和12月），请据此规划备考时间。

流程

4至6个月

预计总时间

4至6个月

由于企业设立要求，经营管理签证的整体办理周期通常长于就业类签证。无经营历史的新企业面临更严格的审查，可能延长处理时间。官方指引建议委托专业支持（出入境管理律师及商业顾问）以避免延误。

准备资本金及商业计划书

商业计划书制定及认证需1至3个月

筹集3,000万日元以上的资本金，并制定综合商业计划书。委托专业人士（注册会计师、税务士或中小企业诊断士）对商业计划书进行认证。这是新规下最耗时的准备工作。

从商业计划书入手——认证流程本身需要数周时间
深入研究日本市场——出入境管理机关会评估商业可行性
考虑聘请熟悉出入境管理要求的日本商业顾问

在日本设立企业

设立手续需2至4周

在法务局完成公司登记。选择适当的企业结构（标准株式会社或合同会社）。存入所需资本金、制作公司印章、开设企业银行账户并租赁办公室。

许多外国创业者选择合同会社（LLC）以简化设立流程，但株式会社在出入境管理机关可能更具公信力
如您尚未入境日本，可能需要本地代理人或注册代理
新设外资公司开设企业银行账户难度较高——请尽早启动此流程

雇用必要员工并建立运营

2至4周

雇用至少1名日本国籍或永久居留的全职员工，为其办理社会保险（健康保险及养老金）参保手续。设立实体办公室及经营运作，并取得必要的经营许可证。

员工须参加社会保险（社会保険）——出入境管理机关会进行核查
根据新规，持工作签证的外籍员工不计入最低员工要求

向出入境管理机关提交在留资格认定证明书申请

在留资格认定证明书审核需2至3个月

向地方出入境管理机关提交完整的在留资格认定证明书申请材料，包括：经认证商业计划书、公司登记文件、3,000万日元以上资本金证明、办公室租赁合同、员工劳动合同、管理经验证明及日语能力证书。许多申请人委托行政书士处理此步骤。

强烈建议委托持证行政书士或出入境管理律师代理申请
无经营记录的新企业将面临更严格的审查——商业计划书的质量至关重要

取得签证并入境日本（或变更在留资格）

签证审核：5至10个工作日（从境外）| 在留资格变更：2至4周（在日本境内）

如从境外申请：收到在留资格认定证明书后，前往当地日本大使馆申请签证并入境日本。如已在日本持其他签证（如技术・人文知识・国际业务签证）：向出入境管理机关申请在留资格变更。关键时机：如从就业签证转换，请在当前雇用关系结束前提交变更申请，以避免合法停留期出现断层。

从其他签证转换时，超过3个月没有合法在留资格将造成严重法律问题，可能影响未来所有签证申请

如从技术・人文知识・国际业务签证转换：请在雇用关系结束前提交创业通知及在留资格变更申请
超过3个月没有合法在留资格将造成严重法律问题

开始经营并保持合规

签证签发后，开始积极开展业务经营。持续遵守所有税务申报、社会保险及员工要求。出入境管理机关在每次续签时会评估企业持续可行性——须证明持续运营、营业收入及雇用情况。

按时申报所有税务——逾期或未申报是续签时的重大问题
保存详细财务记录——出入境管理机关在续签时可能要求提供损益表
持续维持全职员工配置——失去该员工可能影响续签

如您持技术・人文知识・国际业务签证并计划创业，请至少在计划离职前6至8个月开始经营管理签证的准备工作。企业设立、计划书认证、在留资格认定证明书申请及在留资格变更审核均需时间。在在留资格变更批准前辞职将造成危险的法律空档期。
专注于出入境管理业务的持证行政书士对于经营管理签证申请极为宝贵。他们负责处理在留资格认定证明书申请，确保材料完整，并直接与出入境管理机关沟通。费用通常在20至50万日元之间，具体视复杂程度而定，但这笔投入可显著降低被拒风险。

常见问题

查看全部11个问题

实用提示

尽早委托持证出入境管理律师（行政书士或弁护士）——经营管理签证申请远比就业类签证复杂
JLPT N2日语能力现为强制要求——申请人本人或全职员工须具备N2同等水平。如您本人不懂日语，雇用具备N2水平的日本国籍或永久居留员工即可满足此要求
在制定商业计划书时将出入境管理要求纳入考量——证明创造就业、纳税贡献及经济影响的经认证计划书可增强申请
尽早开设企业银行账户——日本银行对新设外资公司开户要求严格，流程可能需要数周
如从就业签证转换，请在雇用关系结束前提交在留资格变更——3个月空档期规定执行严格
从第一天起保存详细财务记录——出入境管理机关在每次续签时审查损益表、税务申报及员工记录
3,000万日元资本金须可核实且来源透明——准备显示资金来源的证明文件
确保全职员工已参加社会保险（社会保険）——申请时及续签时均会进行核查

经营管理签证

概览

主要条件

工作许可

文件

必要文件 (已完成 0 / 10)

自行准备

流程

准备资本金及商业计划书

在日本设立企业

雇用必要员工并建立运营

向出入境管理机关提交在留资格认定证明书申请

取得签证并入境日本（或变更在留资格）

开始经营并保持合规

常见问题

实用提示

来源与相关签证

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自行准备

准备资本金及商业计划书

在日本设立企业

雇用必要员工并建立运营

向出入境管理机关提交在留资格认定证明书申请

取得签证并入境日本（或变更在留资格）

开始经营并保持合规

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