E-7的子类别（E-7-1、E-7-2、E-7-3、E-7-4）是什么？

E-7签证按职业类型分为四个子类别。E-7-1（专业职）涵盖67个职业，包括IT开发人员、工程师、市场营销和人力资源专家。E-7-2（准专业职）涵盖10个职业，如医疗翻译和酒店前台。E-7-3（熟练技工）涵盖制造业和造船业的10个职业。E-7-4（积分制）涵盖达到积分门槛的3个技术工人职业。您的子类别决定了最低工资要求和适用的职业代码。

2026年各E-7子类别的工资要求是多少？

截至2026年2月1日，最低税前年薪要求为：E-7-1（专业职）≥ ₩31,120,000/年，E-7-2（准专业职）≥ ₩25,890,000/年，E-7-3（熟练技工）≥ ₩25,890,000/年，E-7-4（积分制）≥ ₩26,000,000/年。自2025年4月起，无论企业规模大小均适用相同的工资标准。如劳动合同中的薪资低于上述标准，签证申请可能被拒。上述标准由MOJ每年更新，申请前请在visa.go.kr确认当前年度最新数值。

为什么职业代码匹配如此重要？

每个E-7子类别都有一份批准的职业代码（직종코드）列表。您的实际工作职责须与签证上登记的代码一致。出入境管理人员在申请和延期时会核实这一点。实际工作内容与登记代码不符可能导致签证被拒、撤销或处罚。请与雇主的人力资源部门合作，在申请前选择正确的代码。

韩国大学毕业生有优势吗？

有。根据公布的入境管理指南，韩国大学毕业生无论专业均可免除工作经验要求。这意味着持有学士学位的韩国大学毕业生无需证明1年工作经验即可申请E-7。这通常被认为是获得E-7担保最便捷的途径之一。

18至24岁年龄豁免政策（自2025年4月起）是什么？

自2025年4月起，在韩国有长期居留记录的18至24岁人员可以不满足标准的学历或工作经验要求直接申请E-7。该政策旨在支持在韩国长期学习或生活的年轻外国居民。具体条件和材料要求可能有所不同 — 请向当地出入境管理局咨询最新详情。

世界名校毕业生是否享有特殊待遇？

是。根据公布的入境管理指南，QS世界大学排名前500或THE（泰晤士高等教育）世界大学排名前200的毕业生可免除工作经验要求。这意味着他们凭学士学位即可申请，与韩国大学毕业生享有相同待遇。

持E-7签证如何更换雇主？

持E-7更换雇主需要新雇主在出入境管理局重新申请CCVI，您须申请变更工作单位（근무처변경）。在变更获批之前不得为新雇主工作。该流程通常需要2至4周。如在变更获批前离开现雇主，可能违反签证条件。

如何延期E-7签证？

在签证到期前至少30天向当地出入境·外国人厅提交延期申请。需要准备现有劳动合同、持续就业证明、纳税记录和ARC。雇主须仍然满足担保要求（5名以上韩国籍员工、20%外国人比例限制）。2026年的工资标准同样适用于延期 — 您的薪资须达到当前最低标准。

通过E-7能否最终获得永久居留权（F-5）？

可以。有两条常见路径。第一，从E-7转为F-2（积分制居留签证），通常在持E-7满3年以上后，达到80分门槛（基于年龄、收入、韩语能力、纳税记录等）。从F-2可进一步申请F-5（永久居留）。第二，在某些情况下，长期持有E-7并满足法务部要求后，可直接申请F-5。

对雇主规模和外国人比例有什么要求？

担保公司须雇佣至少5名韩国籍员工。外国员工一般不得超过公司总员工数（韩国籍员工）的20%。不满足这些条件的小型企业或初创公司在担保E-7签证时可能面临困难。特定行业和经济特区可能有例外 — 请向出入境管理局咨询最新规定。

如果被解雇或公司倒闭怎么办？

雇佣关系终止后，通常须在15天内向出入境管理局报告。可能获得宽限期（通常30至90天）以寻找新的担保雇主。如在宽限期内无法找到新担保方，可能需要变更签证类型（如符合条件可转为D-10求职签证）或离开韩国。超期滞留将面临处罚，请咨询出入境管理局（1345）了解当前处罚标准。

从获得录用通知到在韩国开始工作的一般时间线是怎样的？

整体时间通常为3至6周，但可能因情况而异。第一步：雇主在出入境管理局提交CCVI（审核2至4周）。第二步：您凭CCVI编号在韩国使领馆申请签证（5至10个工作日）。第三步：入境韩国开始工作。第四步：90天内办理ARC。请预留从雇主启动流程到开始工作至少6至8周的时间。

韩国专业就业签证 (E-7)

通过雇主担保在韩国工作

At a Glance

Duration

最长3年（通常为1年）

Fees

~USD 60-100（因使领馆和国籍而异）

Processing Time

总计3至6周

Max Stay

无固定上限 — 在雇佣关系持续期间可不断延期

韩国雇主的担保
满足所属E-7子类别的最低工资标准
雇主须有5名以上韩国籍员工

Key Requirements

雇主担保 + 学士学位及1年经验（或硕士学位，或5年以上经验）

Required韩国雇主的担保
须由韩国公司担保签证。不允许个人自行申请。雇主须代为提交申请。
实际工作与签证类别的职业代码不符可能导致签证被撤销
Required满足所属E-7子类别的最低工资标准
截至2026年2月：E-7-1（专业职）≥ ₩31,120,000/年，E-7-2（准专业职）≥ ₩25,890,000/年，E-7-3（熟练技工）≥ ₩25,890,000/年，E-7-4（积分制）≥ ₩26,000,000/年。均为税前年薪标准。上述标准由MOJ每年更新，申请前请在visa.go.kr确认当前年度最新数值。
Required雇主须有5名以上韩国籍员工
担保公司须雇佣至少5名韩国籍员工。外国员工比例不得超过总员工数的20%。

Optional硕士学位以上（无需工作经验）
根据公布的要求，持有相关领域硕士学位以上的申请人无需提供工作经验证明。
Optional学士学位 + 1年相关工作经验
根据入境管理指南，学士学位持有者须证明在相关领域至少有1年工作经验。
Optional5年以上职业经验（无需学位）
根据公布的要求，在相关职业领域拥有5年以上专业经验的人员可免除学历要求。
Optional韩国大学毕业生 — 免除经历要求
根据公布的入境管理指南，韩国大学毕业生无论专业均可免除工作经验要求。
OptionalQS 500或THE 200大学毕业生 — 免除经历要求
QS世界大学排名前500或THE世界大学排名前200的毕业生可免除工作经验要求。

Work Permission

Allowed (with restrictions)

Restriction须仅为担保雇主工作
Restriction工作职责须与签证上批准的职业代码一致
Restriction更换雇主须重新申请CCVI并办理签证变更
Restriction未经另行授权不得兼职或从事自由职业
Restriction未经授权为担保雇主以外的单位工作属于签证违规

E-7签证与特定雇主和职业代码绑定。如更换工作，新雇主须提交新的CCVI申请，您须向出入境管理局申请变更工作单位。从事批准职业代码以外的工作可能导致签证被撤销。

Tax Implications

Threshold:: 183 days

根据韩国税法，在韩国居住183天以上的个人可能被认定为税务居民。税务居民须按累进税率（6-45%）就全球收入缴纳韩国所得税。E-7持有者通常为税务居民，因为在韩国全职工作。雇主每月代扣所得税。根据国籍不同，可能适用双重征税协定。具体事项请咨询持证税务专家（세무사）。

Source: National Tax Service (NTS)

选错职业代码是E-7被拒的最常见原因之一。请与雇主的人力资源部门或入境管理专家合作，精确匹配您职位对应的代码。
如果您从韩国大学毕业，无论专业均可免除经历要求。这通常被认为是获得E-7最便捷的途径。

Process

2至5个月

Estimated total timeline

2至5个月

出入境管理局审核CCVI：2至4周。使领馆在获得CCVI后处理签证：5至10个工作日。从雇主提交申请到拿到签证通常需要3至6周。审批时间因国籍、使领馆工作量和季节而异。根据公布的指南，建议在预计入职日期前至少6至8周提交CCVI申请。

获得韩国公司的录用通知

找到愿意为您担保E-7签证的韩国公司。雇主须满足最低规模要求（5名以上韩国籍员工），且能够证明聘用外国专业人才的合理性。

求职平台：Saramin、JobKorea、LinkedIn Korea、Wanted
板桥/盆唐的科技类职位对外国专业人才需求较大
签约前确认职业代码是否属于E-7批准的范围

雇主向出入境管理局申请签证发放认定书

2-4周

您的韩国雇主向当地出入境·外国人厅提交签证发放认定书（CCVI，사증발급인정서）申请。这是雇主的责任。

雇主准备并提交所有企业方面的材料
出入境管理局审核雇主聘用外国人的理由
审批通过后向雇主发放CCVI编号

接收签证发放认定书编号

1-3天

审批通过后，雇主收到CCVI确认编号并转发给您。该编号是向使领馆申请签证的必要条件。

向韩国使领馆申请签证

5-10个工作日

携带雇主提供的CCVI编号，在您所在国家的韩国大使馆或领事馆提交签证申请。请备齐所有申请人方面的材料。

提前预约 — 部分使领馆等待时间较长
携带所有文件的原件和复印件
部分使领馆接受邮寄申请

领取签证并入境韩国

1-5天

从使领馆领取E-7签证并前往韩国。签证允许在规定期限内入境。

办理外国人登陆证（ARC）

制卡需2至3周

入境韩国后90天内，前往当地出入境·外国人厅登记并领取外国人登陆证（외국인등록증）。ARC是您在韩国的官方身份证件。

提前在HiKorea（www.hikorea.go.kr）预约
携带护照、劳动合同和护照照片
当场发放收据作为临时身份证明
请在签证到期前至少30天提交延期申请，以避免可能的罚款

CCVI审核通常需要1.5至2个月。即使审核期间签证到期，到期日通常会被延长。但请在到期前至少30天提交，以避免可能的罚款。

FAQ

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Tips

尽早启动CCVI流程 — 出入境管理局审核就需要2至4周
申请前确认职业代码与实际工作职责匹配
保管好所有经海牙认证的学位证书和经历证明 — 延期时也需要
加入首尔外籍社群（Facebook群组、Reddit r/korea）获取雇主评价和招聘信息
板桥/盆唐（韩国科技中心）和松岛对外国科技人才需求最大
学习基础韩语 — 即使TOPIK 2级也有助于日常生活，并可为F-2居留积分加分

Sources & Related Visas

Official Sources

Last updated: 2026-02-27

Visa Status Change

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This information is for general guidance only and does not constitute legal advice. For personalized immigration guidance, consult a licensed immigration consultant (행정사) or attorney (변호사). Final decisions on visa issuance rest solely with the Korean Ministry of Justice and immigration authorities.

Based on published requirements. Not legal advice.

韩国专业就业签证 (E-7)

At a Glance

Key Requirements

Work Permission

Tax Implications

Documents

Required Documents (0 of 11 completed)

Prepare Yourself

Process

获得韩国公司的录用通知

雇主向出入境管理局申请签证发放认定书

接收签证发放认定书编号

向韩国使领馆申请签证

领取签证并入境韩国

办理外国人登陆证（ARC）

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Prepare Yourself

获得韩国公司的录用通知

雇主向出入境管理局申请签证发放认定书

接收签证发放认定书编号

向韩国使领馆申请签证

领取签证并入境韩国

办理外国人登陆证（ARC）

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