2025年10月の改正で何が変わりましたか？

2025年10月16日の改正は新規申請者の要件を大幅に引き上げました。主な変更点：①最低資本金が500万円から3,000万円に引き上げ（6倍）；②専門家による認定済み事業計画書が必須化；③3年以上の経営経験が必須化；④JLPT N2程度（CEFR B2）の日本語能力が必須化——申請者または正社員のいずれかが必要；⑤正社員は日本人または永住者に限定——外国人従業員はカウントされない。これらの改正は経営・管理ビザ保持者が真に実行可能な事業を運営していることを確保するために設けられました。

新規定は既存の経営・管理ビザ保持者に影響しますか？

2028年10月16日まで経過措置が適用されます。2025年10月の改正前にビザを取得した既存保持者は、この移行期間中より緩やかな条件で更新できる場合があります。ただし、経過措置の具体的な範囲（特に更新時の3,000万円資本要件）については、入国管理局または有資格の入国管理専門家に確認してください。

技術・人文知識・国際業務ビザから経営・管理ビザへ切り替えられますか？

はい。ただしタイミングが重要です。雇用終了前に起業届と在留資格変更申請を行うべきとされています。3か月以上の合法的な在留の空白は法的問題を引き起こします。新要件をすべて満たす必要があります：3,000万円の資本、認定済み事業計画書、経営経験、日本語能力、日本人または永住者の正社員1名以上。

どのような事業計画書の認定が必要ですか？

公認の専門家による認定が必要です。公認会計士（公認会計士）、税理士（税理士）、中小企業診断士（中小企業診断士）、またはその他の資格を持つビジネス専門家による認定が認められます。認定者は計画の実現可能性、財務的健全性、市場の実行可能性を審査します。これは新要件です。2025年10月以前は、事業計画書は推奨されましたが、正式な認定は不要でした。

3,000万円はすべての事業形態に共通の最低額ですか？

2025年10月の新規定では、経営・管理ビザの最低資本投資額として3,000万円が定められています。これは業種・業界を問わず適用されます。規模の小さい事業や特定の分野に対する低い閾値はありません。全額が投資済み資本として確認可能である必要があります。ビザ取得後に返済するためのローンは認められず、資金の出所が透明であることが求められます。

外国人従業員が従業員要件に算入されなくなった理由は何ですか？

2025年10月の改正により、正社員要件は日本人または日本の永住者に限定されるようになりました。この改正は、経営・管理ビザ保持者が真に地域の雇用を創出していることを確保するためのものです。就労ビザを持つ外国人従業員は引き続き雇用できますが、最低従業員要件を満たすことはできません。

日本国外からリモートで事業を経営することはできますか？

できません。経営・管理ビザは日本国内での積極的な対面による事業経営を求めています。ビザ保持者が真に経営に携わっているかどうかが評価されます。消極的な所有権や海外からの遠隔管理は資格要件を満たしません。日本からの長期不在はビザ更新を危うくする可能性があります。

日本語能力の要件レベルはどの程度ですか？

2025年10月の新規定では、日本語能力としてJLPT N2程度（CEFRのB2相当）が必須となりました。重要な点は、この要件がいずれか一方を満たせばよいことです。申請者本人がN2相当の能力を持つか、または事業の正社員の少なくとも1名がN2相当の能力を持つかのいずれかで構いません。つまり、日本語を話せない起業家でも、N2レベルの日本人または永住者の正社員を雇用することで要件を満たせます。この要件は2025年10月以前は存在しませんでした。

このビザから永住許可を申請するにはどうすればよいですか？

標準的な経路は日本での10年間の継続居住で、そのうち5年以上を適格なビザで過ごす必要があります。経営・管理ビザ保持者はまた、高度専門職（HSP）の高度経営・管理活動カテゴリー（ⅰ）（c）で70ポイント以上を獲得できれば、永住許可の申請資格が1〜3年に短縮されます。2027年4月からは、永住申請者は申請時点で最長の在留期間（通常5年）を保有していることが必要です。税金と保険の支払い履歴も審査されます。

複数の外国人が同じ事業を共同経営できますか？

はい。ただし、各共同経営者は3,000万円の資本要件や経営経験・学位を含むすべての経営・管理ビザ要件を独立して満たす必要があります。各共同経営者は明確に定義された役割を持ち、その役職に見合った報酬を受けている必要があります。入管は各人の経営上の役割が実質的であり、重複していないことを確認します。税金・社会保険のコンプライアンスは更新時に個別に審査されます。

業績が黒字でない場合、更新時はどうなりますか？

入国審査官は更新時に事業の継続的な実行可能性を評価します。一時的な損失は自動的に不許可の原因とはなりません。創業期の事業は赤字で運営されることが多いです。ただし、事業は継続的な運営、従業員の維持、税務コンプライアンス、および持続可能性への信頼できる道筋を示す必要があります。明確な回復計画のない継続的な損失、必要従業員の維持失敗、または税金未納は更新拒否につながる可能性があります。

経営・管理ビザ

2025年改正の新枠組みのもとで日本での事業を設立・経営する

At a Glance

Duration

1年、3年、または5年

Fees

在留資格認定証明書：無料；査証：3,000〜6,000円

Processing Time

合計4〜8か月

Max Stay

通算期間の制限なし

最低資本金3,000万円以上（2025年10月施行）
日本人または永住者の正社員を少なくとも1名雇用
専門家による認定済み事業計画書
3年以上の経営経験または同等の学歴
日本語能力N2レベル — 申請者または正社員のいずれか（2025年10月改正で必須化）
日本国内の実体的なオフィス

Key Requirements

資本金3,000万円以上、認定済み事業計画書、経営経験3年以上、日本語能力（2025年10月改正規定）

Required最低資本金3,000万円以上（2025年10月施行）
事業の投資資本が少なくとも3,000万円必要です。これは従来の500万円から6倍の引き上げです。資本は事業登録書類および銀行記録で確認できる必要があります。資金の出所についても審査される場合があります。
2025年10月の改正により資本要件が6倍の3,000万円に引き上げられました。旧来の500万円での申請は新規申請者には認められません
資本準備金・剰余金は3,000万円の要件に算入されません。払込資本または同等の直接投資のみが対象です
Required日本人または永住者の正社員を少なくとも1名雇用
事業は日本人または日本の永住者である正社員を少なくとも1名雇用する必要があります。2025年10月の新規定では、就労ビザを持つ外国人従業員はこの要件を満たしません。従業員は社会保険（健康保険および厚生年金）に加入している必要があります。
就労ビザを持つ外国人従業員は最低従業員要件を満たさなくなりました。日本人または永住者の正社員が少なくとも1名必要です
出向、派遣、請負の労働者は算入されません。正社員として直接雇用されている必要があります
正社員の基準：週5日以上、年217日以上、週30時間以上勤務し、雇用保険に加入していること
Required専門家による認定済み事業計画書
公認の専門家（公認会計士、税理士、中小企業診断士など）が認定した包括的な事業計画書が必要です。これは2025年10月の改正による新要件です。以前は事業計画書は推奨されていましたが、専門家による認定は必須ではありませんでした。
外国の専門資格（例：米国CPA）は認められません。認定者は日本の資格を保有している必要があります
認定を行う専門家は会社の役員や従業員であってはなりません。外部の独立した専門家である必要があります
Required3年以上の経営経験または同等の学歴
申請者は事業経営、運営、または同等の役員レベルの職責において最低3年の経験を証明する必要があります。MBAまたは同等の大学院ビジネス学位が経験の一部を代替できる場合がありますが、具体的な代替基準はケースバイケースで評価されます。
海外からの受動的な投資や遠隔管理は認められません。入国管理局は実際の対面による事業経営を確認します
経営管理に関する博士・修士・専門職学位を持っている場合、経験の代わりにこの要件を完全に満たすことができます
Required日本語能力N2レベル — 申請者または正社員のいずれか（2025年10月改正で必須化）
2025年10月の改正により日本語能力（JLPT N2程度、CEFRのB2相当）が必須となりました。重要なのは、この要件はいずれか一方を満たせば良い点です。申請者本人がN2相当の能力を持つ、または事業の正社員の少なくとも1名がN2相当の能力を持つ、のどちらかで構いません。2025年10月以前はこの要件はありませんでした。
日本語能力（JLPT N2程度）が必須となりました。申請者または正社員のいずれかがN2相当の能力を持つ必要があります
重要な区別：日本語要件では就労ビザ保持者（第1表の在留資格）も算入可能ですが、従業員要件では算入できません
Required日本国内の実体的なオフィス
事業は日本国内に実体的なオフィスまたは事業所を持つ必要があります。バーチャルオフィスや住居用住所は認められません。オフィスは適切に登記され、確認可能である必要があります。
2025年10月の新規定では、自宅兼事務所は原則として認められません。専用の商業オフィスが必要です

Work Permission

Allowed (with restrictions)

Restriction事業の経営・運営に積極的に従事していること。受動的な投資家は不可
Restrictionこのビザで他社の従業員として勤務することは不可
Restriction事業活動は査証申請書および事業計画書に記載された内容に合致していること

経営・管理ビザは保持者が日本で事業を管理・運営することを許可します。これは就労ビザとは本質的に異なります。保持者は積極的な経営者または取締役でなければならず、単なる従業員ではいけません。積極的な経営を伴わない受動的投資は対象外です。複数の事業を運営することが可能です。

2025年10月以前に経営・管理ビザを取得している場合、2028年10月まで経過措置が適用されます。更新時の要件が緩和される可能性があります。ただし、具体的な経過措置の内容は状況によって異なるため、入国管理専門の弁護士に確認してください。
JLPT N2レベルの日本語能力が必須となりましたが、要件は申請者本人または正社員のいずれかが満たせばよいものです。日本語が話せない場合は、N2レベルの日本人または永住者の正社員を雇用することで要件を満たせます。自分でN2を取得する場合、ゼロから通常1.5〜2年の継続的な学習が必要です。JLPTは年2回（7月と12月）のみ実施されるため、試験日程に合わせて計画してください。

Process

4〜6か月

Estimated total timeline

4〜6か月

計画から査証発給までの総所要期間は、事業設立要件のため、就労ビザより一般的に長くかかります。実績のない新設企業は追加の審査を受ける場合があります。専門家のサポート（入国管理専門の弁護士およびビジネスコンサルタント）の活用を推奨します。

資本の確保と事業計画書の作成

事業計画書の作成と認定に1〜3か月

3,000万円以上の資本投資を確保し、包括的な事業計画書を作成してください。専門家（公認会計士、税理士、または中小企業診断士）に事業計画書の認定を依頼してください。これが新規定における最も時間のかかる準備ステップです。

事業計画書から始めてください。認定プロセス自体に数週間かかる場合があります
日本市場を徹底的に調査してください。入国管理局は事業の実現可能性を評価します
入国管理要件に精通した日本人ビジネスコンサルタントの雇用を検討してください

日本での法人設立

設立に2〜4週間

法務局で会社を登記してください。適切な法人形態（通常の法人なら株式会社、合同会社はLLC相当）を選択してください。必要な資本を振り込み、会社印鑑を取得し、法人銀行口座を開設し、オフィスを確保してください。

多くの外国人起業家は設立が簡単な合同会社を選びますが、株式会社の方が入国管理局への信頼性が高い場合があります
まだ日本にいない場合は、地元の代理人または登録代理人が必要な場合があります
新設外国資本企業の法人銀行口座開設は困難な場合があります。早めに手続きを開始してください

必要従業員の雇用と事業運営の開始

2〜4週間

日本人または永住者の正社員を少なくとも1名雇用してください。従業員を社会保険（健康保険と厚生年金）に加入させてください。事務所、業務運営、必要な許認可を整えてください。

従業員は社会保険（社会保険）に加入している必要があります。入国管理局が確認します
新規定では就労ビザを持つ外国人従業員はこの要件を満たしません

入国管理局へのCOE申請

COE審査に2〜3か月

地方入国管理局に完全なCOE申請書を提出してください。提出書類：認定済み事業計画書、会社登記書類、3,000万円以上の資本証明、事務所賃貸借契約、雇用契約書、経営経験書類、日本語能力証明書。多くの申請者は行政書士を通じてこのステップを行います。

資格を持つ行政書士または入国管理専門の弁護士による代理申請を強く推奨します
実績のない新設企業はより厳しい審査を受けます。事業計画書の質が重要です

査証取得と入国（または在留資格変更）

査証処理：5〜10営業日（海外から）| 在留資格変更：2〜4週間（日本国内）

海外から申請する場合：COEを受け取り、現地の日本大使館で査証を申請し、日本へ入国してください。すでに日本に在留している場合（例：技術・人文知識・国際業務ビザ）：入国管理局で在留資格変更申請を行ってください。重要なタイミング：就労ビザから切り替える場合は、現在の雇用が終了する前に在留資格変更を申請し、合法的な在留の空白を避けてください。

別のビザからの切り替えの場合、3か月以上の合法的な在留の空白は、将来のすべての査証申請に影響する重大な法的問題を招く可能性があります

技術・人文知識・国際業務ビザから切り替える場合：雇用終了前に起業届と在留資格変更申請を行ってください
3か月以上の合法的な在留の空白は重大な法的問題を引き起こす可能性があります

事業運営開始とコンプライアンスの維持

査証が発給されたら、積極的な事業運営を開始してください。税務申告、社会保険、従業員要件のすべてのコンプライアンスを維持してください。入国管理局は更新時に継続的な事業の実行可能性を評価します。

すべての税務申告を期限内に行ってください。遅延または未申告は更新時の危険信号です
詳細な財務記録を保管してください。入国管理局は更新時に損益計算書を求めることがあります
正社員要件を継続的に維持してください。従業員を失うと更新に影響する可能性があります

技術・人文知識・国際業務ビザで働いており、起業を計画している場合は、現在の雇用主を離れる少なくとも6〜8か月前から経営・管理ビザの準備を開始してください。事業設立、計画書認定、COE申請、在留資格変更審査にはすべて時間がかかります。在留資格変更承認前に退職すると危険な空白が生じます。
入国管理を専門とする行政書士は経営・管理ビザ申請に不可欠です。COE申請を処理し、書類の完全性を確保し、入国管理局と直接やり取りします。費用は複雑さによって通常20万〜50万円の範囲ですが、申請却下リスクを大幅に低減します。

FAQ

Show all 11 questions

Tips

早い段階で行政書士または弁護士を起用してください。経営・管理ビザ申請は就労ビザよりも大幅に複雑です
JLPT N2レベルの日本語能力が必須です。申請者または正社員のいずれかがN2相当の能力を持つ必要があります
入国管理要件を念頭に置いた事業計画書を作成してください。雇用創出、税収への貢献、経済的インパクトを示す認定済み計画書が申請を強化します
法人銀行口座の開設は早めに行ってください。日本の銀行は新設外国資本企業に対して開設を拒否することで知られており、数週間かかる場合があります
就労ビザから切り替える場合は、雇用終了前に在留資格変更申請を行ってください。3か月の空白ルールは厳格に適用されます
設立初日から詳細な財務記録を維持してください。入国管理局は更新時に損益計算書、税務申告書、従業員記録を審査します
3,000万円の資本は確認可能であり、その出所が透明である必要があります。資金の出所を示す書類を準備してください
正社員が社会保険（社会保険）に加入していることを確認してください。申請時および更新時に入国管理局が確認します

Sources & Related Visas

Official Sources

Last updated: 2026-03-04

This information is compiled from publicly available sources for general reference only. It does not constitute immigration consulting (入管業務), document preparation services (行政書士業務), or legal advice. For personalized guidance, consult a licensed immigration lawyer (弁護士) or administrative scrivener (行政書士). Final decisions on visa issuance rest solely with the Immigration Services Agency of Japan.

Based on published requirements. Not legal advice.

経営・管理ビザ

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Documents

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Prepare Yourself

Process

資本の確保と事業計画書の作成

日本での法人設立

必要従業員の雇用と事業運営の開始

入国管理局へのCOE申請

査証取得と入国（または在留資格変更）

事業運営開始とコンプライアンスの維持

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