学位の専攻が業務内容と完全に一致しない場合はどうなりますか？

これが最も多い却下理由です。学位分野が業務内容と「関連性がある」ことが必要ですが、ある程度の柔軟性はあります。例えば、数学の学位はデータエンジニアリング職に認められる場合があります。しかし、全く無関係な学位（例：文学専攻でソフトウェアエンジニアリング職）は通常却下されます。学位が境界線上の場合、雇用主のあなたの学歴が業務にどのように関連するかを説明した書面（採用理由書）が重要になります。

このビザで雇用主を変更できますか？

はい。ただし自動ではありません。雇用変更から14日以内に入国管理局に届け出る必要があります。新しい業務が同じカテゴリー（例：どちらもITエンジニアリング）であれば届け出だけで済む場合があります。業務カテゴリーが大幅に変わる場合は在留資格変更や新しいCOE申請が必要になることがあります。

このビザに日本語能力は必要ですか？

技術・人文知識・国際業務ビザに日本語能力の正式要件はありません。多くのテクノロジー企業が英語を話す専門家を採用しています。ただし「国際業務」（翻訳、通訳、国際ビジネス）に分類される職種では、関連する語学能力が期待されます。

このビザから永住許可を申請するにはどうすればよいですか？

2つの主な経路があります。第一は標準ルートで、就労ビザで5年以上を含む日本での10年間の継続居住が必要です。第二は高度専門職（HSP）ポイントルートで、技術・人文知識・国際業務保持者はHSP在留資格に変更せずともHSP基準で永住申請できます（80ポイント以上で1年、70〜79ポイントで3年）。2027年4月からは、申請者が現在の在留資格で利用可能な最長の在留期間（通常5年）を保有していることが必要になります。

COE申請が却下された場合はどうなりますか？

COE申請が却下された場合、同じビザ種別では6か月間再申請できません。入国管理局は具体的な却下理由を開示しません（行政手続法に基づく）。一般的な理由としては、学位と業務内容の不一致、雇用主の財務的不安定性、曖昧な業務内容、または書類不備などがあります。雇用主は書面で却下理由を求めることができますが、回答は通常簡潔なものです。

副業やサイドワークはできますか？

原則として不可です。技術・人文知識・国際業務ビザは指定の雇用主への就労に制限されています。副業には入国管理局で「資格外活動許可」を申請する必要があります。この許可はケースバイケースで付与され、通常は週28時間以内の追加就労が認められます。

eVISAシステムとは何ですか？利用できますか？

2025年12月時点で、日本は米国、カナダ、英国、オーストラリア、ニュージーランドなど一部の国向けに電子ビザ（eVISA）システムを開始しました。対象の申請者はVisit Japan Webポータルからオンラインで査証申請を提出でき、大使館への直接訪問が不要になります。現在の対象国と対象ビザカテゴリーについては外務省ウェブサイトをご確認ください。

雇用主がスタートアップの場合、問題になりますか？

入国管理局は雇用主の財務的安定性と事業の正当性を評価します。スタートアップや新設企業はより厳しい審査を受けます。雇用主は強力な書類を提出する必要があります：事業計画、財務予測、現在の銀行残高、クライアント契約、投資に関する書類など。日本人共同創業者や確立したビジネス関係があると申請が強化されます。

配偶者と子供も日本に呼び寄せることができますか？

はい。技術・人文知識・国際業務ビザ保持者は、家族（配偶者および18歳未満の未婚の子供）を家族滞在ビザでスポンサーできます。扶養家族は別途就労許可（週28時間以内）を申請できます。主たるビザ保持者は家族を養うに十分な所得を証明する必要があります。

2026年度の手数料引き上げはどのような内容ですか？

2026年度に大幅な手数料引き上げが予定されています。在留資格変更手数料は現在の4,000円から約40,000円に引き上げられる見込みで、永住許可申請手数料も約100,000円に引き上げられる可能性があります。これらの変更は広範な入国管理手数料改定の一環です。申請前に出入国在留管理庁ウェブサイトで確認された手数料スケジュールをご確認ください。

COE申請が不許可となった場合はどうすればよいですか？

COE申請が不許可となった場合、公表されているガイドラインでは同一ビザ種別での再申請は6か月間できません。入国管理局は具体的な不許可理由を開示しません（行政手続法に基づく）。一般的な原因としては、学歴と業務内容の不一致、雇用主の財務的不安定性、業務内容の記述が不明確、または書類不備などが挙げられます。雇用主は書面で理由を照会できますが、回答は通常簡潔です。

技術・人文知識・国際業務ビザ

ホワイトカラー専門家向け日本の主要就労ビザ

概要

滞在期間

1年、3年、または5年

手数料

在留資格認定証明書：無料；査証：3,000〜6,000円

審査期間

合計3〜5か月

最長滞在期間

通算期間の制限なし

業務内容に関連する分野の学士号以上
日本の雇用主とのフルタイム雇用契約（雇用主スポンサーシップが必須）
同じ役職の日本人従業員と同等の給与
業務内容が学歴または実務経験と一致していること
犯罪歴や入国管理違反がないこと

主な要件

関連分野の学士号＋日本企業からの内定（在留資格認定証明書必須）

必須業務内容に関連する分野の学士号以上
4年制大学の学位が標準要件です。専攻分野が業務内容と一致していることが必要で、入国審査官が成績証明書と卒業証明書で確認します。理系・工学系の学位はエンジニアリング職に、人文系の学位は国際サービス職に適しています。
必須日本の雇用主とのフルタイム雇用契約（雇用主スポンサーシップが必須）
雇用主は申請者に代わり地方入国管理局に在留資格認定証明書（COE）を申請することでビザをスポンサーする必要があります。雇用契約には役職、業務内容、報酬を明記する必要があります。雇用主の財務的安定性も評価されます。
必須同じ役職の日本人従業員と同等の給与
公表された最低賃金はありませんが、同じ役職の日本人が受け取る給与と少なくとも同等の報酬が必要です。不当に低い給与の申請は審査官に却下される場合があります。
必須業務内容が学歴または実務経験と一致していること
最も多い却下理由の一つは申請者の専攻分野と実際の業務内容の不一致です。たとえば、文学専攻がソフトウェアエンジニアリング職に申請した場合は厳しい審査を受けます。審査官は業務内容と成績証明書を照合します。
学位と業務内容の不一致が最も多い却下理由です。入国審査官は業務内容と成績証明書を照合します

任意約10年の実務経験（学位の代替）
学士号のない申請者は、関連分野での10年以上の実務経験で代替できる場合があります。この経験は在職証明書と推薦状で裏付けが必要です。

他1件の要件を表示

犯罪歴や入国管理違反がないこと
犯罪歴、過去のオーバーステイ、または他の国での入国管理違反がある申請者は大きな困難に直面します。軽微な違反でも不許可の原因となる場合があります。

就労許可

許可（制限あり）

制限雇用契約に定められた指定された雇用主のもとでのみ就労可能
制限業務内容は査証申請で承認されたものと一致していること
制限自営業、事業経営、フリーランス業務は不可
制限他の雇用主でのアルバイトは別途「資格外活動許可」が必要
制限許可なく指定の雇用主や業務内容以外で働くことは査証失効・強制退去につながるビザ違反です

指定された雇用主と承認された業務内容への就労に厳しく制限されています。雇用主を変更する場合は14日以内に入国管理局に届け出が必要で、業務カテゴリーが大幅に変わる場合は新たなCOE申請が必要になる場合があります。

学位が業務内容に明らかに合致しない場合、雇用主にあなたの学歴がどのように関連するかを詳しく説明した「採用理由書」を作成してもらってください。特定の授業やゼミの研究が業務内容に関連することを強調することで、ギャップを埋めることに成功した申請者もいます。
技術・人文知識・国際業務ビザを保持していても、定期的にHSPポイントスコアを確認してください。技術・人文知識・国際業務保持者はHSP在留資格に変更せずともHSP基準で永住申請できます。修士号、5年以上の経験、500万円以上の年収があれば、自分では気づかないうちに十分なポイントを持っている場合があります。

手続き

3〜5か月

推定合計期間

3〜5か月

処理時間は入国管理局の業務量と大使館の所在地によって異なります。申請書の記入漏れや翻訳が必要な追記事項があるとスケジュールが大幅に延びる場合があります。

日本企業からの内定取得

ビザをスポンサーする意向のある日本企業への就職を確保してください。雇用主は申請者に代わって在留資格認定証明書（COE）申請を行う必要があります。業務内容があなたの学歴と一致していることを確認してください。

日本での求人プラットフォーム：LinkedIn、GaijinPot、Daijob、Japan Dev、Wantedly
雇用主がビザスポンサーの経験があることを確認してください。小規模企業は手続きに不慣れな場合があります

雇用主による在留資格認定証明書（COE）申請

COE審査に2〜3か月

雇用主が日本の地方入国管理局にCOE申請書を提出します。雇用契約書、会社登記書類、申請者の学歴証明が含まれます。入国管理局は申請者が技術・人文知識・国際業務在留資格の要件を満たしているかを審査します。

このステップは雇用主が処理します。遅延を避けるため、必要書類を速やかに提出してください
審査時間は地域によって異なります。東京と大阪のオフィスは混雑する傾向があります

COE受領と査証申請書類の準備

書類準備に1〜2週間

COEが承認されると、雇用主が申請者にCOE原本を郵送します。パスポート、写真、査証申請書、翻訳書類など残りの書類を揃えてください。COEは3か月間有効です。この期間内に査証申請を提出する必要があります。

COEは追跡可能な速達郵便で送付してください。紛失した場合は再申請が必要になります
査証申請書は第三者サイトではなく外務省公式ウェブサイトからダウンロードしてください

日本大使館・領事館での査証申請

査証処理に5〜10営業日

居住国の日本大使館または領事館に完全な査証申請書類を提出してください。大使館によって予約制または窓口申請制があります。2025年12月時点で、米国、カナダ、英国、オーストラリアなど特定の国ではeVISA申請が可能です。

お住まいの国がeVISA対象か確認してください。処理時間を大幅に短縮できます
すべての原本書類と1セットのコピーを持参してください

日本入国と在留カード取得

入国時（当日）に発行

査証取得後、有効期間内に日本へ入国してください。入国地点で入国管理局が在留資格と許可された在留期間を示す在留カードを発行します。常時携帯が必要です。

主要空港（成田、羽田、関西、中部）に到着すると在留カードが即日発行されます
小規模空港から入国した場合、カードは2〜3週間で登録住所に郵送されます

入国後の住民登録

1〜2日

住所が決まってから14日以内に地元の市区町村役場に住民登録を行ってください。これにより健康保険と年金の加入が有効になります。また入国管理局に居住地住所を届け出てください。

市区町村役場に在留カードとパスポートを持参してください
国民健康保険と国民年金への加入は義務です

東京入国管理局のCOE審査は、繁忙期（日本の会計年度と学年の変わり目にあたる3〜4月と9〜10月）には3か月かかる場合があります。可能であれば閑散期に申請してください。
雇用主を変更する場合は、新しい会社の初日に入国管理局への届出を行うのが理想的です。14日間の期限は厳格であり、遅延届出は次回の更新時に指摘される可能性があります。届出受理証を証拠として保管してください。
お住まいの国がeVISA対象の場合、大使館訪問が便利であっても電子システムの利用を検討してください。電子システムは処理時間が速い傾向があり、デジタルで確認が得られるため、郵送中の書類紛失リスクが低減されます。

よくある質問

全11件の質問を表示

ヒント

COE申請は予定開始日の4〜6か月前に始めてください。審査だけで2〜3か月かかります
学位の専攻が業務内容と明確に一致していることを確認してください。これが最も多い却下理由です
査証申請書は外務省または大使館の公式ウェブサイトからのみダウンロードしてください。第三者サイトの古い書式は即時却下されます
外国語の書類にはすべて認証済み日本語訳が必要です。機械翻訳は受け付けられません
COEは3か月間のみ有効です。紛失すると申請プロセスをやり直す必要があります
住所が決まってから14日以内に市区町村役場に住民登録を行ってください。健康保険と年金の加入に必要です
eVISA（2025年12月開始）の対象国かどうか確認してください。大使館への訪問を節約できます
雇用主を変更する場合は14日以内に入国管理局に届け出てください。無届けの雇用主変更はビザの地位に影響する可能性があります

技術・人文知識・国際業務ビザ

概要

主な要件

就労許可

書類

必須書類 (10件中0件完了)

自分で準備

任意書類

手続き

日本企業からの内定取得

雇用主による在留資格認定証明書（COE）申請

COE受領と査証申請書類の準備

日本大使館・領事館での査証申請

日本入国と在留カード取得

入国後の住民登録

よくある質問

ヒント

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