2026年F-1-D核心规则
法务部自2026年6月30日起正式运行F-1-D。对象为可远程工作的海外企业所属人士或海外企业所有者，且已在同一行业工作满一年；主申请人须满18岁。合法配偶和未婚未成年子女可随行。
2026年表以2025年人均GNI ₩52.416M为基础：18–34岁在首都圈为1.5倍（₩78.624M）、在非首都圈或符合条件的人口减少（关注）地区为1倍（₩52.416M）；35岁以上分别为2倍（₩104.832M）及1.5倍（₩78.624M）。携带配偶或未成年子女时，不分年龄，首都圈为2倍、非首都圈等为1.5倍。使用地区放宽标准时，需提交在该地区停留的证明，例如至少一个月的租约或工作度假设施／住宿预订。请向管辖机关确认申请日适用的GNI和地区范围。
全国共同材料与领馆加件
法务部列明：第17号申请表、护照、照片、费用；在职及收入材料（如在职证明、工资单、账户交易记录）；无犯罪记录；个人医疗保险证明；有家属随行时的亲属关系材料。无犯罪记录须附加海牙认证或领事认证。保险须在停留期内涵盖治疗和遣返，保额至少₩100M。
领馆可要求更多材料。例如菲律宾韩国使馆要求包含职位、入职日、报酬、公司地址及HR联系方式的在职证明和公司登记材料；这不是全国统一的完整清单。应以居住地管辖领馆的最新版清单为准。
境内变更、延长与工作限制
持B-1、B-2或C-3在韩国合法停留者，满足条件时可向当地出入境机关申请改为F-1-D。首次停留期为入境日起一年，按一年延长，最长三年。官方资料未公布全国统一的审理时间或费用，请向主管机关确认。
法务部说明就业和营利活动受到限制。不要把F-1-D视为对韩国雇佣、面向韩国客户的业务、韩国企业登记或特定自由职业安排的全面许可。请将具体活动提交出入境部门（韩国境内1345）或管辖领馆确认；税务和公共保险问题应向主管机关或合资格专业人士确认。
