特定技能1号的16个指定行业有哪些？

截至2026年，16个指定行业为：护理、建筑、住宿、农业、渔业、食品加工、制造业、电力及燃气、半导体/电子元器件制造、汽车运输、铁路、林业、木材产业、餐饮、清洁以及造船及船舶机械。2024年3月新增了四个行业（汽车运输、铁路、林业、木材），合计达到16个。官方指引表明，行业名单将持续审查并进一步扩展。

可以跳过技能测试和语言测试吗？

根据官方指引，在相关行业完成3年技能实习项目（第ii阶段）的申请人，可豁免技能测试和日语测试。这是最常见的豁免路径。目前没有其他豁免规定。

特定技能1号和特定技能2号有什么区别？

特定技能1号面向具有「相当程度知识和经验」的劳动者——设有5年累计上限、不允许家属随行，需通过第1类技能测试。特定技能2号面向具有「熟练技能」的监督级别劳动者——无时间上限、允许家属（配偶和子女）随行，需通过难度更高的第2类测试。特定技能2号在稳定性和权益方面是显著的升级。

如何从特定技能1号转换为特定技能2号？

官方指引表明，特定技能1号持有人在指定行业积累3年以上经验后，可通过通过第2类特定技能测试（难度更高的评估）或持有技能检定1级证书申请特定技能2号。在该行业具备监督或管理经验也是一条路径。转换并非自动进行——须正式提出申请并办理在留资格变更。

持特定技能1号可以更换雇主吗？

可以更换，但须通过出入境管理机关办理正式变更雇主手续。不能简单地辞职后到另一家雇主处工作。新雇主须在同一指定行业内登记注册，并须提交新的劳动合同和支援计划。官方指引表明，未经授权擅自更换雇主构成签证违规。

达到特定技能1号5年上限后怎么办？

根据官方指引，特定技能1号设有严格的5年累计上限。达到上限后，须转换为特定技能2号（通过第2类测试）或离境日本。在特定技能1号状态下，没有任何超期延展规定。技能实习的时间不计入特定技能1号的5年上限。

特定技能1号的薪资与日本员工相当吗？

官方指引要求特定技能1号劳动者获得与同岗位同行业日本员工相同或更高的薪资和工作条件。雇主须证明符合此要求。如您认为薪资低于市场水平，可咨询Hello Work（ハローワーク）就业服务机构或劳动基准监督署。

雇主会提供哪些支援？

根据官方指引，雇主或其指定的登记支援机构须提供：日语培训、日常生活援助（住宿、银行、医疗）、职场入职指导、投诉及咨询渠道、入境时机场接送，以及行政手续协助。支援计划是特定技能项目的强制性组成部分。

特定技能1号可以携带家属来日吗？

不可以。根据官方指引，特定技能1号持有人不得携带家属（配偶或子女）作为扶养对象。这是特定技能1号与特定技能2号的主要区别之一。家属须自行取得独立的在留资格方可在日本居住。

技能实习项目是什么，与特定技能有何关联？

技能实习项目（TIT）是一项将外国研修生引入日本进行为期1至3年技能培养的政府项目。在相关行业完成3年技能实习第ii阶段，即可在不参加技能测试和语言测试的情况下直接申请特定技能1号。注意，技能实习项目将从2027年起被育成就労制度（ESD）取代，但向特定技能的转换路径预计将延续。

特定技能1号

面向日本高需求行业的技能劳动签证

概览

效期

最长1年（可按6个月或1年为单位续签）

费用

测试费：¥6,000–¥10,000；签证：¥3,000–¥6,000

审查期间

从测试完成到签证签发约需6至8周

最长停留

最长5年

申请时年满18周岁
通过第1类特定技能测试（笔试+实技考试）
通过N4级或以上日语能力测试
与接收机构（雇主）签订劳动合同
与登记在册的日本雇主签订全职劳动合同
通过体格检查及无犯罪记录审查

主要条件

通过行业专项技能测试 + 日语N4，或完成3年技能实习

必需申请时年满18周岁
申请人须在申请时年满18周岁。无年龄上限，但雇主可能有自身的偏好。
必需通过第1类特定技能测试（笔试+实技考试）
根据官方指引，申请人须通过包含笔试及实技考试两部分的行业专项技能评估测试。测试内容因行业而异，由指定测试机构在日本及部分海外地点组织。
必需通过N4级或以上日语能力测试
官方指引要求申请人证明达到JLPT N4最低水平的基本日语会话能力。部分行业可能要求更高的语言能力。日本语基础测试（JFT-Basic）也可作为JLPT的替代选项接受。
必需与接收机构（雇主）签订劳动合同
须与日本接收机构（受入れ機関）签订劳动合同。接收机构须满足支援计划标准。
必需与登记在册的日本雇主签订全职劳动合同
须与已在特定技能项目中登记注册的日本雇主签订有效的全职劳动合同。雇主须遵守劳动标准，提供不低于同岗位日本员工薪资水平的待遇。
必需通过体格检查及无犯罪记录审查
申请人须接受体格检查并提供本国出具的无犯罪记录证明。两份材料均须为近期开具，并附经认证的日文译本。

可选完成技能实习（3年）可豁免技能测试和语言测试
在相关行业完成3年技能实习项目（第ii阶段）的申请人，可豁免技能测试和日语测试。这是进入特定技能1号最常见的路径。

工作许可

允许（有限制）

限制工作仅限于劳动合同中指定的行业
限制未经正式变更雇主手续，不得为合同雇主以外的雇主工作
限制不得从事自雇或经营企业
限制雇用关系结束须立即通知出入境管理机关
限制在指定行业以外工作或为未经授权的雇主工作属于签证违规，可能导致被驱逐出境及未来被拒签
限制未遵循正式变更雇主手续擅自更换雇主属于违规——务必通过出入境管理机关办理变更手续

特定技能1号持有人仅被授权在指定行业全职工作。变更雇主须通过出入境管理机关办理正式变更雇主手续。在指定行业以外工作或为未经授权的雇主工作均构成签证违规。

如您目前正在参加技能实习项目，完成完整的3年第ii阶段是进入特定技能1号最快、最可靠的路径。技能测试和语言测试均可豁免，节省数月备考时间和测试费用。
日本语基础测试（JFT-Basic）举办频次远高于JLPT，且被接受作为特定技能1号语言要求的同等替代。如JLPT考试时间与您的申请时间线不符，建议考虑参加JFT-Basic。
行业专项技能测试学习材料可在特定技能支援网站（ssw.go.jp）免费获取。许多行业还提供模拟测试。通过率因行业差异较大——建筑和护理的测试通常比食品加工或清洁更为严格。
接受录用前，请查阅您所在行业和都道府县的市场薪资水平。Hello Work（ハローワーク）公布的分行业、分地区平均薪资数据是重要参考。部分农村地区的雇主提供的薪资虽符合最低标准，但可能低于同等工作的城市平均水平。

流程

3至6个月

预计总时间

3至6个月

总体周期包括：技能测试报名及成绩公布（2至4周）、在留资格认定证明书审核（2至4周）以及大使馆签证审核（5至10个工作日）。官方指引表明，特定技能申请的处理通常比专业签证类别更快。实际时间因地区和大使馆而异。

通过技能测试和语言测试

1至6个月（视测试开放情况及备考时间而定）

报名并通过指定行业的第1类特定技能测试，以及JLPT N4（或JFT-Basic）语言测试。如已完成3年技能实习，可豁免两项测试。

技能测试在日本指定地点及部分海外地点举办
JLPT每年7月和12月举办；JFT-Basic举办频次更高
行业专项技能测试学习材料可在特定技能支援网站（ssw.go.jp）获取

与登记在册的雇主签订就业合同

2至8周

寻找并与已在指定行业登记注册的日本雇主签订就业合同。雇主须提供支援计划并遵守劳动标准。

通过特定技能支援网站或经授权的中介机构寻找登记在册的雇主
确认雇主已在出入国在留管理厅登记为特定技能雇主

雇主申请在留资格认定证明书（COE）

在留资格认定证明书审核需2至4周

雇主在日本地方出入境管理机关代表申请人提交在留资格认定证明书申请。申请材料包括测试证书、劳动合同、支援计划及其他必要文件。

由雇主处理在留资格认定证明书申请——收到材料请求时请及时提交
特定技能的在留资格认定证明书处理通常比专业签证类别更快

前往日本大使馆或领事馆申请签证

签证审核需5至10个工作日

在留资格认定证明书签发后，携带其连同护照、测试证书及其他材料前往最近的日本大使馆或领事馆申请特定技能1号签证。

部分国家可能支持电子签证申请（请查阅大使馆官网）
携带所有原件及一套复印件

入境日本并开始工作

安顿需1至2周

持签证入境日本，在入境口岸向出入境管理机关报告，取得在留卡（在留カード）。入境后14天内在当地市区町村役场完成住所登记。

须在入境后14天内在当地区/市役所（市区町村役場）登记住址
参加国民健康保险及国民养老金项目
雇主或支援机构应协助办理初期安顿手续

常见问题

查看全部10个问题

实用提示

提前充分准备JLPT N4和行业专项技能测试——通常需要3至6个月备考
技能实习豁免路径是进入特定技能1号最直接的路线——如已完成技能实习请充分利用
在签订任何协议前，确认潜在雇主已在出入国在留管理厅登记为特定技能雇主
妥善整理保管所有测试证书、就业材料及译本——申请材料不完整是常见延误原因
薪资须等于或高于同岗位日本员工——了解您所在行业和地区的市场薪资水平
雇主提供支援计划并非可选项——确保他们有具体方案或委托登记支援机构
尽早规划从特定技能1号到特定技能2号的转换——5年累计上限来临速度往往超出预期
入境后14天内在当地市区町村役场登记住所——这是法律义务，非可选事项

特定技能1号

概览

主要条件

工作许可

文件

必要文件 (已完成 0 / 10)

自行准备

选择性文件

流程

通过技能测试和语言测试

与登记在册的雇主签订就业合同

雇主申请在留资格认定证明书（COE）

前往日本大使馆或领事馆申请签证

入境日本并开始工作

常见问题

实用提示

来源与相关签证

官方信息来源

相关签证

工作许可

必要文件 (已完成 0 / 10)

自行准备

选择性文件

通过技能测试和语言测试

与登记在册的雇主签订就业合同

雇主申请在留资格认定证明书（COE）

前往日本大使馆或领事馆申请签证

入境日本并开始工作

实用提示

官方信息来源

相关签证