先に目的を確認する
F-1-Dは、要件を満たす海外事業者・海外企業所属者のリモート勤務向けです。2026年の所得は₩52.416M〜₩104.832Mの範囲で、年齢、地域、家族同行により異なり、滞在は最長3年です。詳細はF-1-D準備ガイドで確認してください。
**短期滞在（B-1、B-2、C-3、該当時の査証免除）**は、国籍・旅券・入国目的・許可期間により条件が変わります。F-1-D案内にある国内資格変更の対象だからといって、短期滞在自体が一般的なリモートワーク許可になるわけではありません。観光入国でのリモート勤務を「グレー」として勧めません。渡航前に韓国ビザポータルと管轄公館で確認してください。
H-1ワーキングホリデーは、休暇を主目的として短期就労を付随させる、協定相手国・地域向けの制度です。通常は1年・一回限りで、年齢、定員、就労時間・期間、延長は相手国の協定により異なります。公式案内の一般ルールは週25時間（カナダ例外）、初期資金₩3M、₩40M以上の保険、原則として国籍国での申請です。H-1を専門職リモート勤務や独立業務の自動的な代替と扱わず、担当公館に確認してください。
韓国顧客、韓国源泉収入、独立業務、税務・保険の判断が必要な場合は、出入国管理と税務・保険の専門家に個別照会してください。
